Ønsker du å lede HR-arbeidet i Norges største bakeribedrift?

Bakehuset er Norges største bakehus med 11 lokalbakerier som årlig produserer 60 millioner ferske brød, 50 millioner rundstykker, 40 millioner boller, 185 millioner pølse- og burgerbrød og 2 millioner kaker, for å nevne noe. For å lykkes med å få boller og brød ut i butikkene, er vi avhengig av alle våre over 1.000 medarbeidere som sammen utgjør en stolt bakerfamilie der tradisjoner, godt håndverk og fagkunnskap står høyt. Våre ansatte representerer et stort mangfold og vi har ca. 15 ulike nasjonaliteter representert med stort spenn i fagkompetanse.

Bakehuset er eid av NorgesGruppen og inngår i NorgesGruppen Merkevare. Vi er i utvikling og står foran en fase med og flere viktige prosjekter som innebærer omstilling og organisasjonsutvikling med etablering av nye bakerier og nye forretningsområder.

Bakehuset er derfor på jakt etter en HR-direktør som er genuint opptatt av utvikling av mennesker, og som trives med å håndtere både strategiske og operative utfordringer. Du vil få jobbe med kompetanse- og utviklingsplaner, samt HR-prosesser på strategisk plan, samtidig som du også trives med å være hands on i oppfølging av medarbeiderundersøkelser og samarbeid med fagforeninger. En genuin interesse for medarbeideres trivsel og sikkerhet gjennom aktivt HMS-arbeid står sentralt i rollen.

Hos oss vil din hverdag bestå av disse ansvarsområdene: 

• Gjennomføre strategisk og operativt HR-arbeid i tett samarbeid med linjeledelsen og selskapets ledergruppe spesielt
• Videreutvikling av HR-prosesser og -rutiner i tråd med overordnede retningslinjer samt selskapets mål og ambisjoner
• Videreutvikle kompetanse- og utviklingsplaner med spesiell vekt på lederutvikling
• Tett samarbeid med tillitsvalgte
• Ivaretakelse av en sikker og god innføring av nytt HR-system (Workday)
• Koordinering av konsernfelles HR-initiativ i NorgesGruppens merkevareselskaper
• Lede og utvikle HR-avdelingen som i dag består av 5 årsverk, samt budsjettansvar
• Videreutvikle arbeidsmiljøet og følge opp resultater fra medarbeiderundersøkelser

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring som HR-leder for et større selskap, og min. 5 års ledererfaring
• Høyskole- eller universitetsutdannelse
• Erfaring og interesse av aktiv utnyttelse og bruk av moderne HR-systemer, gjerne Workday
• Erfaring med tariffarbeid og kollektive forhandlinger, gjerne fra næringsmiddelområdet
• God kjennskap til lov- og avtaleverk

Hvem er du?

Som du allerede har lest, er vi glade i mangfold og liker at alle er ulike på hver sin måte. Likevel er det noen personlige egenskaper vi tror kommer deg til gode i denne rollen. Vi tror på å lykkes sammen, både internt i Bakehuset, men også ut mot resten av konsernet. Derfor er det viktig at du er sterk på å bygge og utvikle relasjoner. Du må også trives med operative utfordringer, men med et strategisk blikk. Du er offensiv, og tar gjerne initiativ til å se nye muligheter og utfordre oss. Like viktig som å ta initiativ er å gjennomføre de oppgaver og planer som legges. Til slutt er avgjørende at du har gode kommunikasjons- og forhandlingsferdigheter. Mye kan løses med god kommunikasjon.

Hvorfor skal du velge å bli vår nye HR-direktør?

• En ledende HR-rolle i NorgesGruppen-konsernet, og en del av ledergruppen i Bakehuset
• Medlem av konsernfelles HR-forum og dermed en sentral del av å utvikle organisasjon og folk hos Norges største arbeidsgiver
• Mulighet til å være med å utvikle HR-området i et spennende produksjonsselskap, med et god miks av operative og strategiske problemstillinger
• Mulighet for å få seg nystekt skolebrød (nesten) hver dag

Hovedkontoret, og der du vil tilbringe mest tid, er samlokalisert med vårt største bakeri på Økern i Oslo. Stillingen rapporterer til Adm. dir. i Bakehuset.

Vi håper du synes dette er en like spennende stilling som vi mener at den er, og sender oss en søknad så snarlig som mulig og senest innen 8. januar 2025. Rekrutteringsprosessen vil foregå i januar.  

Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Adm. dir. Øystein Halvorsen på tlf. 93450027, eller teamleder rekruttering Karoline Fossum på tlf. 93460226.